Marketing.Interactive

HR en recruiting campagnes willen tegenwoordig steeds weer opnieuw creatief uit de hoek komen. Vooral jongeren zoeken hun jobs meer dan ooit online, en de verschillende partijen hebben door dat het plaatsen van een vacature al lang niet meer volstaat om sollicitanten aan te trekken.
De laatse vondst komt van Unique Interim die Peter Van Den Begin inhuurde. Deze BV speelt in een interactief filmpje Olivier De Kneyt, een losgeslagen crapuleuze CEO van de firma Important Export. Van in zijn bureau-caravan stelt hij je aan aantal korte vragen mbt je job, als in een echte sollicitatie. Het geheel is uiteraard ludiek en ironisch opgevat. Uiteindelijk wil Unique met deze campagne je op een entertainende manier waarschuwen voor de loze beloftes die je soms tegenkomt als je zelf solliciteert. Wie zijn vrienden het meeste spamt krijgt er nog eens gratis filmtockets voor in de plaats.

Sanoma lanceerde een tijdje geleden SanomaCity. Deze site is dé plaats waar Sanoma Magazines haar jobs aanbiedt, en om het wat aantrekkelijker te maken werd het idee van Sanoma City als visueel/creatief thema genomen. Dat idee werd verder uitgewerkt in beeld, wegwijzer-navigatie en copywriting. Maar is ook niet veel meer dan dat.
StepStone gooide het over een ander boeg en probeerde het op www.verkoopjezelf.be met de dubbele bodem idee ‘Verkoop jezelf, en win advertentie ruimte’ (om jezelf nog eens te verkopen?). Wie zichzelf het best presenteerde in een Powerpoint, kreeg online banner-ruimte. Deze campagne was echter te hoogdrempelig gezien het teleurstellend aantal inzendingen.

Van entertainment tot consumer generated campagnes, bureaus proberen alle technieken uit, al dan niet met meer of minder succes. Zolang de humor ondergeschikt is aan de boodschap lijkt het wel te lukken.

• Reageer op dit bericht